印度军队真的能打仗吗？
印度军队真的能打仗吗？
一个西方军事专家评论印度军队：这支军队不是用来打仗的，而是用来解决就业问题的。
印度军队
笔者曾经研究过很多国家的军队，但要说哪个国家的军队像神一样令人不可捉摸，那肯定是印度军队了。
自强不息，物竞天择，大家好，欢迎来到天择杂谈，今天我们就来谈一谈印度的军队。
有人说，军队不是用来打仗的吗？
军队当然是用来打仗的，这既是军队的使命，也是军队存在的意义，但是用在印度军队身上，就不是这么回事。
在印度年轻人看来，军队是解决就业问题的，如果要打仗，那得给我加钱，否则别想让我拼命。
在今年6月份的时候，根据英国路透社的报道，印度的比哈尔邦、特伦甘纳邦、北方邦和西孟加拉邦的街头发生了大规模的公众集会和暴力抗议活动。
参加抗议活动的多数是年轻人，行为非常暴力激进，他们竟然破坏了铁路设施，烧毁了60多节火车车厢和一些车站设备，还当众点燃了一辆汽车。
这些行为相当于集体犯罪，相当于吃着国家的饭，却砸着国家的碗。
抗议者正在破坏铁路
警察投掷催泪弹驱散抗议的人群，抗议者也毫不畏惧，他们投掷石块反击，与警方发生了激烈的冲突，一些警察受伤。
这次活动中，有一名抗议者被打死，有10多名抗议者受伤。警方因为暴力抗议逮捕了250人，还对400名身份不明的人进行立案调查。
从印度年轻人在这次抗议活动中的表现来看，还是比较英勇的，如果印度军队在战场上有这股拼命的劲头，也不至于在战场上经常吃瘪。
而这些暴力活动竟然是抗议印度国防部宣布的征兵改革计划。
在和平时期因征兵改革引发的暴力抗议活动，在我们看来简直匪夷所思，我们国家进行了多次征兵改革，基本没有多少人知道，更别说去抗议了。
虽然欧美等西方国家的示威游行是家常便饭，但因为征兵引起的几乎没有。
那么莫迪政府推动的征兵改革为什么会引发这么大的动静呢？
印度实行募兵制，年轻人想当兵也可以，不想当兵也不强求，而义务兵制却是强制的，到了服役年龄必须当兵，像新加坡 、韩国 、以色列等国实行的都是义务兵制。
印度青年从军后先在部队股役4年，这4年的薪水不高。到了第4年，超过50%的人可以继续在部队服役，这时工资会有一个较大幅度的提高。
如果服役达到17年，就可以拿到永久性的退休金，虽然退休金不是很高，但是基本生活有了保障，这对印度很多年轻人来说是一个非常不错的选择，相当于端上了铁饭碗。
而17年后继续在部队服役的话就成为军士了，军士可以服役到28年，拿到的永久性退休金，比服役17年时拿到的还要多，这是当兵最好的出路了。
大家知道，印度是一个农业国。
但是印度没有进行过彻底的土地改革，土地主要集中在地主手里，和中国的民国时期非常类似。
地主把土地分成一块一块的租给佃户，地主每年收佃户一部分收成，不管收成怎么样，上交的收成一分不能少，也就是说，地主是没有什么风险的，风险都由佃户承担。
印度农民
印度的农村实际上就两类人，地主和佃户。
那么佃户能不能不租种地主的土地进城打工呢？
印度农民是自由的，当然可以进城打工，但是我们也说了，印度是一个农业国，没有什么工业，当然也就没有多少产业来吸收进城务工的农民。
农民最好的办法就是租种地主的土地当一个佃户。
说到这儿，大家就清楚了，印度的农民基本没有出路，要么一辈子当个农民，要么参军入伍，说不定还能够改变自己的命运，这种情况在印度北边那些贫穷的邦非常明显。
而莫迪推动的征兵改革，一方面鼓励年轻人当兵，参军年龄由原来的18岁下调到17.5岁。
但是另一方面，在部队服役4年后，只有少数人能够留在部队继续服役，比例远远低于原先的50%。
服役4年后退出现役的士兵，可以一次性拿到大约117万卢比的安家费，相当于10万元人民币左右，后面国家就不管了，相当于一次性买断。
这就等于断了印度年青人的希望，断人财路，相当于杀人父母，印度的年轻人肯定要造反了，所以印度年轻人暴力抗议时表现英勇。
在通常情况下，军改的目的是为了提高部队战斗力，任何军事改革都不能偏离这一目标。
然而印度军队的改革却非常魔幻，因为印军改革的目的非常明确，一个主要的目的就是省钱，因为印度军人工资和补贴所占比例实在太大。
印度军队的总员额大约有140万人，2021年军费开支为729亿美元，稳居世界第3位，比俄罗斯还要多100多亿美元。
在这729亿的军费开支中，印度军人的工资和补贴占到了59%，物资、服装、武器换装等费用占到26%，用于武器装备研发的费用大约在15%。
印度军费中军人工资和补贴支出的比例明显偏高。我们对比一下美军军费支出就可以看出来。
印度征兵
2021年，美军军费开支为7780亿美元，其中基础国防开支约占70%，美军官兵工资和补贴大约为700亿美元，海外应急军事行动约占20%，紧急资金约占10%。
美军官兵工资和补贴约占美军军费的30%。远远低于印军的比例。
因为用在武器装备研发采购上的费用太少，加上印度武器装备国产化程度低，从国际上采购武器装备以及零部件的成本高，所以印度的武器装备更新换代慢，远远比不上中国军队，这令莫迪政府很着急。
虽然印度军费这几年一直上涨，但是用上训练和装备发展上的费用并没有多少增长，而且印度军费的使用效率低，能用军费的20%去买一些武器装备就不错了。
莫迪知道印度军费的畸形结构不利于军队建设，所以就极力推动军改，把花在印度官兵身上的费用降低一点，多花点钱用于武器装备建设。
印度实施军改还有一个目的，建设一支与军事战略相适应的现代化军队。
应该说莫迪政府在经济上的表现还算不错，在中美竞争的大格局下，西方国家对印度的支持力度比较大，尤其是美国想利用印度来牵制中国。
而印度也想利用美国来对抗中国，印度的野心比较大，制定的军事战略当然也非常宏大：要有实施两面作战的能力，能够同时对付中国和巴基斯坦。
就是美国要同时对付中国和巴基斯坦也不容易，何况还是印度。
其实印度一直在搞军事改革，但是一直都不怎么成功。
印度军队的体制架构是继承英国的，这个架构最明显的特点就是文官治军。
文官治军最大的好处是军人难以发动军事政变，然而坏处是政出多门，互相制约，内耗非常严重。
各个军种之间互相不买帐，各个军种都把本身的利益处于国家利益之上。
1999年5月到7月，印度与巴基斯坦为了争夺克什米尔地区大打出手，双方军队在7000米以上的克什米尔高山地区进行了作战。
在战事最紧张的时候，陆军要求空军出去战机实施支援，但是空军以气候条件不允许为由拒绝出动。
这一事件令印度朝野震惊，虽然印度打赢了卡吉尔战争，但是印度高层知道这样下去不行，于是便开始军改，设了一个国防参谋长，想把三军统一起来。然而各个军种的参谋长根本不买国防参谋长的账，这项改革只在名义上实现了联合，实际上根本做不到。
卡吉尔战争中印度陆军
印度政府一看从上至下的改革不行，便换了一个思路，从下面开始改革，仿效中美等国建设一体化作战单元，不过由于印度的指挥手段有限，武器装备信息化程度低，这些改革只是小打小闹，解决不了什么实际问题。
现在印度为了省钱搞征兵改革，这一做法也是不科学的。
大家知道，和冷兵器时代相比，现代武器装备极其复杂，对人的智力、经验等等方面的要求更高。
比如一个合格的雷达修理人员，需要经过一系统的专业培训，这起码需要3~4年的时间，等到第4年的时候却退伍了，部队又得重新培养，部队的战斗力根本生成不了。
所以美军中的士官特别多，越是高技术兵种，比如舰艇，测绘等部队的士官比例，远远高于其他部队，这是部队战斗力生成的客观需要。
以前人们常说“铁打的营盘流水的兵”，但在如今的高技术部队，士兵流动的比例不能太频繁，一些关键技术岗位上的兵王更是不能动。
试想一下，由新兵组成的部队，其战斗力会怎么样？在如今的俄乌战场，普京就规定新兵不得上战场，因为新兵上战场相当于凑人头。
印度军人当兵是为了养家糊口，并没有多少保家卫国的思想，所以印度军人一上战场保命要紧，最好的办法就是投降，因为印度军队比较佛性，对举手投降比较宽容，所以印度军人上战场，一看形势不好就爱投降。
印度军队真的能够打仗吗？当人们了解印度军队后，往往都会这样一个疑问，其实印军内部一直也有这种疑问。
2017年中印边境对峙之时，《印度斯坦时报》公布了一份报告，这是印度主计审计长公署向印度议会提交的一份关于印度军队实际情况的报告。这份报告中坦言，印度军队一直有几个困扰：
必要的弹药严重短缺，战备严重不足，基本的物资明显短缺，士兵缺少必要的训练。
报告公布了具体的数据，印军80%的弹药低于与外国军队进行激烈交战需要的水平。军事训练所需资源短缺在77%至88%之间。
美国“价值行走”新闻网站发表了一篇军事评论文章：《中国对印度：为什么印度军队将不堪一击》，这篇文章直言印军要与中国作战，根本不可能取胜。
战略上藐视敌人，战术上重视敌人。
被抗议者烧毁的火车
印度的军事改革虽然非常缓慢，但毕竟在慢慢前进，我们既不要夸大它的威胁，但也不要轻视他。
我们要注意印度军队的动向，但是也不要慌张，只要我们保持战略定力，干好自己的事，连美国我们都不怕，难道还在乎一个印度吗！
